1、协助开展人力资源相关工作，包括招聘，人事信息，入离职指引，员工关系相关流程协助工作； 2、行政前台相关接待工作，访客接待，面试来访，入职指引等相关工作； 3、参与各招聘岗位的面试安排及甄选；跟进招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 4、参与管理、开发招聘渠道，维护公司人力储备库，做好招聘分析工作； 5、参与行业相关市场调查以及行业数据分析； 6、根据公司人力资源需求，组织和实施HR模块相关工作； 7、上级安排的其他工作。